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台数位行销人才夯 金融业抢着要 愿多给薪

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【大纪元2018年06月14日讯】(大纪元记者徐翠玲台湾台北报导)1111人力银行14日公布企业数位行销人才需求调查结果。1111人银行副总经理何启圣指出,5成7企业认为数位行销重要性已远远压过传统行销,3成7企业认为这种人才不易觅得;而具有数位行销能力的上班族,在应聘时起薪为3万7,575元,比平均薪资多6,792元;公司内部有数位行销能力的员工加薪幅度也超过6000元,其中金融业加薪幅度最大,可加到1万57元。

何启圣表示,金融业特别对数位行销人才青睐,给的薪水特别高,跟Bank3.0的发展有关。越来越多临柜服务被取消,改采数位方式来做服务,甚至有的金融机构还成立数位分行,加上科技金融、区块链等发展,都与数位行销人才的需求息息相关。

1111人力银行指出,根据台北市数位行销经营协会统计,2016年台湾数位广告量为258亿,比2015年193亿,成长率高达33.69%,对照同期五大媒体广告总量为367亿,比2015年下滑12.0%,2017年更下探至332亿元的新低,短短5年传统媒体的广告量从460亿元大减128亿元,跌幅超过27%。不难看出数位广告方兴未艾,惊人成长的背后,带动的就是企业对于数位行销人才的需求。

“网路发达,如果单靠传统方式做行销势必不够。”薆悦酒店集团副总经理陈怡成说,在网路上所投注的曝光及广告一定要有,也要懂得如何操作社群媒体,让行销发挥最大功能。

对于延揽数位行销人才,陈怡成表示,当然希望是有经验的,因为有经验对行销工作会比较得心应手。想要应聘的人除了必须提供过去行销的作品外,满重要是懂得如何操作社群媒体,因为社群媒体发达,人手一机,大家常上网,每天都会上社群媒体。

茂云科技业务行销部经理杨博喻建议,数位行销领域蛮广的,不单只有社群,还有最近很红的直播、网红等。若要投入数位行销各领域,很重要一点是先模仿、参考他人的做法。再来就是坊间相关补习班,或有机会进入数位行销广告公司、社群公司实习时,要快速的加深自己的功力,比较能累积相关经验。

责任编辑:杜文卿

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