site logo: ept.kan.center

新州“护士荒”恐加剧 十年后出现8000人缺口

【字号】    
   标签: tags: , , ,

【大纪元2018年01月14日讯】(大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导)一项官方数据模型显示,新州将面临护士严重短缺的局面。未来十多年,“护士荒”将会加剧,并出现8000名的人员缺口。

据澳洲广播公司报导,令人震惊的数据显示,新州现有的约7万名全职护士将很快无法满足病人的需求。

到2030年,新州将需要8.2万名全职注册护士和助产士,但将只有7.4万名护士在职——出现8000名护士的缺口。

根据自由信息法发布的文件,对于依靠注册护士、提供一对一护理的医院和老年护理中心这类机构来说,情况看起来尤其严峻。

仅在今年,新州就将需要2000名全职注册护士来满足需求,而按照目前的趋势,护士短缺的局面将继续加剧。

现有的9000名全职护士在2030年将下降至7500名,同时对护士的需求将飙升至1.3万名。

哈蒙德老年护理中心(Hammond Care)执行经理詹姆斯(Stewart James)对这些数据并不感到惊奇,他称,悉尼的医院和老年护理系统很快将面临招聘和留住新护士的困境。

“由于老年护理部门与人口老龄化的问题,护士将面临严重短缺,”他说,“对像哈蒙德这样的护理中心和其它机构来说,找到年轻的护士、进行培训发展和留住他们是非常重要的。这是我们的未来。”

按照文件中的模型图表的预计,悉尼西南区将是首当其冲受到护士告急影响的地区。2030年,那里将需要约600名注册护士,但届时只能有150名护士到位。在图表中,该地区护士短缺的类别被列为“灾难性的”。

悉尼、新州乡村地区、中北部沿海地区和新州整个大都市地区公共医疗机构的护士短缺,被列为“主要的风险”,距离“灾难性”风险仅一步之遥。

新州反对党领袖弗利(Luke Foley)表示,这一护士短缺的模型是向新州政府敲响了警钟,政府应该增加对职业技术与培训学院(TAFE)的资金,并加强对护士专业学生的技能培训。

新州卫生厅长哈扎德(Brad Hazzard)的一位女发言人则表示,过去两年新州护理机构人员增加了5.6%。

“工作场所模型是对可能出现的情况进行长期研究,从而制定出应对的策略。”她说:“在护理方面,我们采取的行动包括,在今年雇用2400多名护理和助产专业毕业生,以确保新州能提供足够的护士专业毕业生,以满足未来的需求。”

 

评论